萬(wàn)昌音響 一個(gè)有靈魂的實(shí)力企業(yè)

文化是企業(yè)的“靈魂”，一個(gè)企業(yè)只有有了專屬的企業(yè)文化才能具有核心優(yōu)勢(shì)，才能凝聚人心，否則，就是一盤散沙，無(wú)所作為。深知此道理，萬(wàn)昌音響從一開(kāi)始就培養(yǎng)一種積極向上的企業(yè)文化，指引企業(yè)成員團(tuán)結(jié)一致，向前行，達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)，并在企業(yè)中發(fā)揮自身價(jià)值，讓員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)。

集思廣益 兼聽(tīng)則明 萬(wàn)昌音響讓員工自主發(fā)言

萬(wàn)昌音響企業(yè)自有大型生產(chǎn)基地，而基層員工則是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“大軍”，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，所以萬(wàn)昌音響非常重視基層員工，對(duì)于生產(chǎn)的事宜，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓眾員工自主發(fā)言，一方面收集基層員工的意見(jiàn)及建議，兼聽(tīng)則明，集思廣益，另一方面注重并推動(dòng)企業(yè)人員在文化建設(shè)中的參與積極性與主動(dòng)性，為萬(wàn)昌音響的文化建設(shè)聚結(jié)基層智慧。

據(jù)小編了解，萬(wàn)昌音響的員工言論自由，積極向上的企業(yè)文化讓員工“愿意說(shuō)”、“敢說(shuō)”，敢于表達(dá)自己對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)，勇于表達(dá)自己對(duì)企業(yè)的喜愛(ài)。工作氛圍和和氣氣，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，已形成良性循環(huán)，不斷推進(jìn)企業(yè)往高層次發(fā)展。